廣西路橋工程集團有限公司（以下簡稱“公司”）是廣西區(qū)內(nèi)唯一一家國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，公司以工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，具備勘察設計、項目投資、運營管理、機械維修租賃等完備的全產(chǎn)業(yè)鏈條，并連續(xù)3年來施工產(chǎn)值、營業(yè)收入超百億，實力雄踞省級路橋前列。

    因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會招聘人力資源部人事管理員一名，具體要求如下：

    一、應聘基本條件

    （一）身體健康，遵紀守法、誠實信用、勤奮敬業(yè)、開拓進取，具有良好的思想品德、職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄，具有良好的分析問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和團隊協(xié)作精神；

    （二）適應能力強、有毅力、能堅持,工作主動、認真負責，有較強的學習能力；

    （三）男性，人力資源管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷，有三年及以上人力資源管理或黨務工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件及與業(yè)務相關的專業(yè)軟件，具備一定的公文寫作能力，持二級人力資源管理師證或經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）及以上職稱。

    （四）同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

    二、主要工作內(nèi)容

    （一）負責員工管理（按員工管理權(quán)限做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)配等工作的綜合管理，負責人力資源數(shù)據(jù)庫的日常管理，負責各類人事管理報表的統(tǒng)計及分析）；

    （二）負責人事檔案管理；

    （三）負責組織開展人才培養(yǎng)各項工作，負責技能型人才的技術(shù)等級評定申報與考試的組織工作；

    （四）協(xié)助部門領導開展公司人力資源規(guī)劃的制訂，參與員工招聘。

    （五）負責人力資源管理系統(tǒng)（員工管理模塊）的建設及維護。

    三、工作地點

    廣西南寧市，根據(jù)工作需要，公司可進行統(tǒng)一調(diào)配。

    四、待遇

    應聘人員一經(jīng)錄用，體檢合格，待遇按國家和本公司的有關規(guī)定執(zhí)行，月薪8000元以上，五險一金，雙休。

    五、報名時間及方式

    （一）報名時間：2017年4月5日至2017年4月14日；報名方式：現(xiàn)場報名（廣西南寧市中華路17號25樓人力資源部）或簡歷投遞至郵箱gxlq_hr@sina.cn。

    （二）其它報名要求：

    1.應聘者應如實填寫《廣西路橋工程集團有限公司應聘申請表》并投遞至指定報名信箱，報名表郵件命名規(guī)則：崗位名稱+應聘者姓名。不按規(guī)定格式填報的應聘材料，視為無效報名，恕不接收。

    2．報名截止時間：2017年4月14日（以收到電子版報名材料的時間為準）。

    3.聯(lián)系電話：0771-2519225

    六、應聘流程

    報名→資格審核、驗證、簡歷篩選→對符合條件人員進行面試→（路橋集團以外的人員還需進行背景調(diào)查）→聘用。

    七、其它有關聲明

    應聘者應對提交的材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

    應聘人員投寄的應聘材料恕不退還，未錄用人員不另行通知。

    附件：廣西路橋工程集團有限公司應聘申請表.doc

                                  廣西路橋工程集團有限公司

                                       2017年4月5日